{"id":3702,"date":"2026-07-09T17:50:00","date_gmt":"2026-07-09T22:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emisarioec.com\/?p=3702"},"modified":"2026-07-09T18:10:31","modified_gmt":"2026-07-09T23:10:31","slug":"reconocen-a-isabel-noboa-por-su-aporte-a-la-proteccion-de-los-derechos-de-las-mujeres-en-ecuador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emisarioec.com\/index.php\/2026\/07\/09\/reconocen-a-isabel-noboa-por-su-aporte-a-la-proteccion-de-los-derechos-de-las-mujeres-en-ecuador\/","title":{"rendered":"Reconocen a Isabel Noboa por su aporte a la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres en Ecuador\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isabel Noboa Pont\u00f3n, presidenta ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones, recibe el reconocimiento otorgado por la Fundaci\u00f3n Mar\u00eda Guare de manos de su presidenta, Lourdes Euv\u00edn, por su trayectoria y compromiso con la promoci\u00f3n de entornos seguros y equitativos para las mujeres en Ecuador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isabel Noboa\u00a0\u2014la l\u00edder empresarial con mayor reputaci\u00f3n en Ecuador\u2014\u00a0fue reconocida\u00a0por su\u00a0<strong>trayectoria y compromiso\u00a0con\u00a0la promoci\u00f3n de entornos m\u00e1s seguros y equitativos para las mujeres<\/strong>, en un contexto\u00a0en el que\u00a0la violencia de g\u00e9nero y las brechas estructurales siguen impactando el desarrollo social y econ\u00f3mico\u00a0del pa\u00eds.\u00a0El galard\u00f3n fue otorgado por la\u00a0Fundaci\u00f3n Mar\u00eda Guare, organizaci\u00f3n que\u00a0desde hace m\u00e1s\u00a0de 35\u00a0a\u00f1os\u00a0trabaja por\u00a0los derechos de la mujer ecuatoriana y su desarrollo integral.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Ecuador,&nbsp;la desigualdad de g\u00e9nero contin\u00faa siendo&nbsp;un&nbsp;desaf\u00edo&nbsp;de fondo.&nbsp;De acuerdo&nbsp;con&nbsp;los \u00faltimos datos del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ecuadorencifras.gob.ec\/documentos\/web-inec\/Estadisticas_Sociales\/Violencia_de_genero_2019\/Principales%20resultados%20ENVIGMU%202019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC)<\/a>&nbsp;sobre&nbsp;violencia de&nbsp;g\u00e9nero,&nbsp;<strong>cerca de 7 de cada 10 mujeres han&nbsp;experimentado al menos un&nbsp;tipo de&nbsp;violencia a lo largo de su vida<\/strong>,&nbsp;siendo la&nbsp;psicol\u00f3gica&nbsp;la&nbsp;m\u00e1s recurrente, seguida&nbsp;de la&nbsp;f\u00edsica, la sexual y la patrimonial.&nbsp;En&nbsp;este contexto,&nbsp;el reconocimiento&nbsp;de la Fundaci\u00f3n Mar\u00eda Guare&nbsp;\u2014otorgado a mujeres que impulsan activamente la defensa de otras mujeres\u2014&nbsp;busca&nbsp;visibilizar y apoyar&nbsp;<strong>liderazgos que generan&nbsp;un&nbsp;impacto&nbsp;real y sostenible en la lucha por la erradicaci\u00f3n de esta problem\u00e1tica<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lourdes&nbsp;Euv\u00edn&nbsp;Pe\u00f1afiel, presidenta de la&nbsp;fundaci\u00f3n, precisa que&nbsp;el sector privado tiene la responsabilidad y la capacidad&nbsp;de acelerar cambios reales en la vida de las mujeres, no solo&nbsp;con&nbsp;la generaci\u00f3n de empleo, sino desde la construcci\u00f3n de entornos seguros, equitativos y libres de violencia.&nbsp;En l\u00ednea con este deber,&nbsp;declara que&nbsp;<em>\u201cIsabel Noboa<\/em>&nbsp;<em>ha sido&nbsp;galardonada&nbsp;por&nbsp;una&nbsp;trayectoria&nbsp;marcada por el&nbsp;esfuerzo y&nbsp;el&nbsp;compromiso&nbsp;con&nbsp;la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa, equitativa e inclusiva\u201d<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liderazgo con impacto en los derechos de las mujeres<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante m\u00e1s de tres d\u00e9cadas, el liderazgo de Isabel Noboa se ha caracterizado por&nbsp;impulsar&nbsp;iniciativas orientadas a fortalecer culturas organizacionales m\u00e1s equitativas, promover espacios laborales seguros y respaldar programas de desarrollo social enfocados en educaci\u00f3n, bienestar y&nbsp;generaci\u00f3n de oportunidades para mujeres&nbsp;y&nbsp;poblaciones en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su compromiso&nbsp;se&nbsp;manifiesta&nbsp;de forma destacada&nbsp;en&nbsp;su&nbsp;<strong>gesti\u00f3n&nbsp;al frente de&nbsp;Nobis Holding de Inversiones<\/strong>, entidad en la que&nbsp;la&nbsp;promoci\u00f3n de entornos laborales seguros y&nbsp;equitativos&nbsp;forma&nbsp;parte de&nbsp;su&nbsp;cultura organizacional.&nbsp;Como evidencia de ello,&nbsp;el&nbsp;<em>holding<\/em>&nbsp;cuenta con&nbsp;el \u2018<strong>Sello Empresa Segura\u2019<\/strong>, la m\u00e1xima distinci\u00f3n nacional que avala el compromiso empresarial por un Ecuador libre de violencia y discriminaci\u00f3n, y&nbsp;un<strong>&nbsp;protocolo para la&nbsp;prevenci\u00f3n y&nbsp;atenci\u00f3n de&nbsp;casos de&nbsp;discriminaci\u00f3n,&nbsp;acoso laboral y violencia<\/strong>,&nbsp;que establece&nbsp;fases&nbsp;claras&nbsp;de actuaci\u00f3n&nbsp;y&nbsp;garantiza&nbsp;en todo momento&nbsp;la&nbsp;confidencialidad y protecci\u00f3n de las personas involucradas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de plataformas empresariales y esfuerzos personales, Isabel Noboa ha participado&nbsp;activamente&nbsp;en espacios de&nbsp;<strong>mentor\u00eda para ni\u00f1as y j\u00f3venes<\/strong>,&nbsp;apostando por la consolidaci\u00f3n de liderazgos femeninos que sean agentes de cambio en sus comunidades y organizaciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cHe visto de cerca lo que significa para una mujer encontrar un espacio donde se siente segura, valorada y con posibilidades reales de crecer.&nbsp;Por eso, cada pol\u00edtica, cada protocolo,&nbsp;cada&nbsp;encuentro y cada mentor\u00eda&nbsp;son&nbsp;una decisi\u00f3n consciente de no mirar hacia otro lado. Apoyar a otras mujeres es, para m\u00ed, una responsabilidad que asumo todos los d\u00edas,&nbsp;dentro y fuera de la empresa,&nbsp;con el objetivo de&nbsp;generar&nbsp;oportunidades reales y transformar&nbsp;las condiciones que hist\u00f3ricamente han limitado su desarrollo\u201d,<\/em>&nbsp;puntualiza Isabel Noboa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un reconocimiento con compromiso&nbsp;social&nbsp;activo<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las l\u00edderes reconocidas&nbsp;por la Fundaci\u00f3n Mar\u00eda Guare&nbsp;asumen la responsabilidad de&nbsp;<strong>transformar sus organizaciones en referentes de equidad<\/strong>&nbsp;a trav\u00e9s de&nbsp;tres pilares fundamentales:&nbsp;promoci\u00f3n de&nbsp;entornos laborales seguros&nbsp;con&nbsp;pol\u00edticas de&nbsp;\u2018tolerancia cero\u2019&nbsp;frente a la violencia y la discriminaci\u00f3n;&nbsp;impulso de la&nbsp;formaci\u00f3n continua en prevenci\u00f3n&nbsp;de violencia&nbsp;y&nbsp;promoci\u00f3n de&nbsp;nuevas masculinidades; y,&nbsp;actuaci\u00f3n como&nbsp;agentes de incidencia dentro del sector empresarial para fortalecer la inversi\u00f3n social en la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iniciativas como esta&nbsp;refuerzan&nbsp;una idea clave: la equidad no es solo una agenda social, sino una condici\u00f3n necesaria para el&nbsp;<strong>desarrollo sostenible de&nbsp;cualquier sociedad<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Mar\u00eda Guare reconoci\u00f3 a Isabel Noboa por su compromiso con la promoci\u00f3n de entornos seguros y equitativos para las mujeres en el pa\u00eds<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3703,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[33,1680,1681],"class_list":["post-3702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-ecuador","tag-isabel-noboa","tag-proteccion-de-los-derechos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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