Pie de foto. Isabel Noboa, presidenta ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones, encabeza el ranking Merco Líderes Ecuador desde 2013.
Es la única líder empresarial de Iberoamérica que se ha mantenido en la cima del ranking MERCO Líderes durante más de diez años. Entre 100 líderes evaluados, Isabel Noboa, presidenta ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones, ratifica su posición en el primer puesto del ranking, en la edición 2026.
Desde 2013, Ecuador ha vivido profundas transformaciones que han exigido al entorno empresarial adaptarse de forma constante. A lo largo de ese tiempo, el primer lugar del ranking de líderes empresariales con mejor reputación del país ha tenido un solo nombre: Isabel Noboa, presidenta ejecutiva de Nobis Holding de Inversiones.
La 14.ª edición del ranking Merco Líderes Ecuador 2026, cuyos resultados se presentaron el 27 de octubre en el Centro de Convenciones Metropolitano de Quito, volvió a ubicarla en la primera posición entre 100 líderes evaluados. De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), entre los más de 20 países de Iberoamérica en los que se elabora este ranking, Isabel Noboa es la única líder empresarial que se ha mantenido en el primer puesto en Ecuador, de forma ininterrumpida, durante más de una década.
Además de ese primer lugar, la empresaria recibió otras dos distinciones: Líder con Mejor Reputación en el Sector Holdings y Top Cinco Líderes Mujeres con Mejor Reputación de 2026. Desde el exterior envió un mensaje en video que fue proyectado durante la ceremonia, en el que afirmó que recibir estos reconocimientos «por conceptos tan profundos como liderazgo y reputación genera, más que orgullo, una inmensa responsabilidad y gratitud».
«Sinceramente, no creo en el liderazgo en solitario. Ningún gran proyecto, ninguna visión transformadora y ningún valor sostenido en el tiempo se construyen desde la individualidad. Por eso, estos reconocimientos pertenecen a cada una de las personas que forman parte de mi equipo, a quienes día a día eligen hacer las cosas bien, incluso, cuando nadie las está mirando», señaló.
Una reputación que se sostiene en el tiempo
Merco Líderes mide la reputación con una metodología multistakeholder, a partir de encuestas a miembros de comités de dirección de empresas que facturan más de USD 20 millones, expertos en comunicación, periodistas de información económica, analistas financieros y catedráticos, complementadas con indicadores de gestión y el análisis de la conversación digital. Sostener el primer lugar durante más de una década implica, por tanto, mantener la confianza de públicos diversos en contextos económicos y sociales cambiantes.
Para Luis Pástor, CEO de Merco Ecuador, lo excepcional del caso de Isabel Noboa es la continuidad: «Que durante más de una década, ejecutivos, periodistas y analistas financieros la sigan evaluando y ubicando en el primer lugar, eso es lo excepcional. Saber mantenerse en el tiempo, pese a las circunstancias del país, es lo verdaderamente relevante».
Las claves de un liderazgo sostenido
Isabel Noboa resume su modelo de gestión como «una combinación de visión, sentido de urgencia y responsabilidad». En la práctica, explica, eso significa tomar decisiones pensando en las próximas décadas sin perder la capacidad de reaccionar rápido cuando el entorno cambia. Sobre esa visión, sus decisiones se apoyan en tres claves:
La primera es la confianza. «El desafío esencial es mantener la confianza: la de quienes invierten en el país, la de la comunidad y la de nuestros colaboradores. Esa confianza no se gana en un año bueno; se construye con constancia en los años difíciles», afirma.
La segunda es la diversificación. Nobis tiene presencia en los sectores inmobiliario, agrícola, agroexportador, comercial y turístico, un portafolio que le ha permitido sostener su crecimiento frente a los distintos ciclos de cada industria.
La tercera es el propósito. A través de Fundación Nobis y The Nobis Foundation, el holding impulsa programas de educación y de generación de oportunidades para grupos vulnerables. «La reputación se construye cada día, en cada decisión y en cada gesto que deja huella en los demás. Por eso creo que el valor más importante no es solo el que generamos, sino el que compartimos», enfatiza.
Más mujeres en los espacios de decisión
La distinción como una de las cinco líderes mujeres con mejor reputación de 2026 ubica a Isabel Noboa junto a otras empresarias que hoy son referentes en el país, en un entorno donde la participación femenina en la alta dirección sigue siendo minoritaria. Según la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2025), alrededor de una de cada tres gerencias generales de las compañías ecuatorianas está a cargo de una mujer: 31.132 mujeres frente a 64.670 hombres. En el máximo cargo ejecutivo, la brecha es aún mayor: a escala global, solo el 21,7 % de los CEO son mujeres, según el informe Women in Business 2025 de Grant Thornton.
«Liderar para mí ha sido siempre un ejercicio de servicio: abrir caminos, inspirar confianza y, sobre todo, construir oportunidades reales para que otros también puedan crecer y brillar», concluye la empresaria.
